اتحادیه پلیس استرالیای جنوبی (PASA) اعلام کرده است که ایستگاه پلیس کوبر پدی با کمتر از نیمی از نیروی انسانی مورد نیاز خود فعالیت میکند و این موضوع باعث شده تا جوامع دورافتاده منطقه به طور غیرقابل قبولی در معرض خطر قرار گیرند.
رئیس PASA، وید برنز، در نامهای به دولت ایالتی اشاره کرده است که در برخی موارد، مأموران مجبور شدهاند بیش از ۱۸ ساعت شیفت کاری داشته باشند و به دلیل کمبود منابع از رسیدگی به برخی حوادث صرفنظر کنند.
به گفته برنز، مأموران حاضر در این منطقه از ابتدای سال ۲۰۲۴ تاکنون ۳۵ گزارش مربوط به خطرات و حوادث مختلف ثبت کردهاند. این نامه خطاب به معاون نخست وزیر کیام ماهر، وزیر پلیس بلیر بویر و وزیر سایه پلیس جک بتی ارسال شده است.
در این نامه شش صفحهای که تاریخ آن ۱۶ ژانویه است، به اختلافات جاری بین اتحادیه و پلیس استرالیای جنوبی درباره مسائل سلامت و ایمنی شغلی در این ایستگاه دورافتاده پرداخته شده است. ایستگاه کوبر پدی تنها مرکز اصلی بازداشت برای کل مناطق APY و جوامع پیرامون آن با جمعیتی بیش از ۴۰۰۰ نفر محسوب میشود.
کوبر پدی که حدود ۸۰۰ کیلومتر شمال آدلاید واقع شده، بیشتر به خاطر صنعت استخراج اوپال شناخته میشود. برنز تأکید کرده که با وجود هشدارهای مکرر، وضعیت موجود باعث شده امنیت مأموران و جامعه به طور غیرقابل قبولی تحت تأثیر قرار گیرد.
از ۱۹ جایگاه شغلی موجود در این ایستگاه، ۹ جایگاه خالی بوده و سه نفر نیز به دلیل مشکلات سلامتی غیبت دارند. برنز افزود که کاهش نیرو پیامدهای قابل پیشبینی و ناگواری داشته است.
او همچنین اشاره کرد که کوبر پدی شهری با تعداد زیادی افراد گذرا و گردشگران است که میزان خشونت ناشی از مصرف الکل در آن بالا بوده و اغلب در قالب گروههای بزرگ رخ میدهد. نزدیکترین ایستگاههای کمکی در اودناداتا و مارلا قرار دارند که هر کدام دو ساعت و نیم فاصله دارند.
در ادامه نامه، شکایاتی رسمی از سوی سه مأمور بومی بدون نام ذکر شده است که کمبود نیرو باعث فشار بر روابط آنها با جامعه محلی شده است. مأموران بومی وظیفه کاهش تنشها در ارتباط با جوامع بومی را بر عهده دارند اما مجبورند وظایف گشت معمولی را نیز انجام دهند که برخلاف سیاستهای داخلی پلیس است.
یکی از این مأموران نوشته است که اغلب تنها همراه یک عضو دیگر برای پوشش منطقه کوبر پدی مشغول به کار بوده و انجام وظایف گشت اصلی باعث ایجاد فشار روحی و فرهنگی برای او شده است.
پلیس استرالیای جنوبی در بیانیهای اعلام کرد که اقدامات راهبردی برای پر کردن جای خالیها انجام میدهد و کمپینی داخلی برای جذب نیروهای جدید راهاندازی کرده تا مزایا و مشوقهای موجود را معرفی کند. همچنین سیستمهایی برای مدیریت اضافهکاری و خستگی کارکنان برقرار شدهاند.
یک سخنگوی دولت ایالتی گفت تخصیص بودجه ۳۹۵ میلیون دلاری به پلیس، دادگاهها و اصلاحات بزرگترین افزایش بودجه تاریخ ایالت بوده است. دولت همچنین برنامهای برای جذب ۲۰۸ افسر جدید تا سال ۲۰۲۹ آغاز کرده و نیروهایی را نیز از خارج کشور جذب کرده است.
آمارهای منتشرشده نشان میدهد که در سال ۲۰۲۴ تعداد ۴۳۹ افسر آموزش دیدهاند که نسبت به سال قبل افزایش چشمگیری داشته است. همچنین تعداد استعفاها و بازنشستگیها نسبت به سال گذشته کاهش یافتهاند.
