یک گزارش تحقیقی تازه که توسط یک شرکت مشاوره منابع انسانی به سفارش مدیرعامل شهرداری پرت تهیه شده، نشان میدهد که رفتارهای نامناسب در محل کار عمدتاً علیه زنان صورت گرفته و روابط میان برخی اعضای شورا و کارکنان تقریباً به طور کامل مختل شده است. این شرایط موجب ایجاد خطرات روانی برای کارکنان شده است.
بر اساس این گزارش، رابطه بین شورای شهر و مدیریت در وضعیت «بحران» قرار دارد و ارتباط میان مدیرعامل میشل رینولدز و شهردار بروس رینولدز وارد مرحلهای از «چرخه تعارض» شده که با کاهش اعتماد دوطرفه همراه است.
گزارش تاکید میکند که وضعیت به قدری جدی است که نیازمند «مداخله فوری» میباشد. این گزارش همچنین شباهتهای نگرانکنندهای با فروپاشی شورای شهر در سال ۲۰۱۸ تحت ریاست شهردار پیشین لیزا اسکافیدی دارد که پس از سالها اختلاف داخلی منجر به تعلیق شورا شد.
در ارزیابی روانشناختی خطرات محیط کار، مصاحبههایی با ۱۴ نفر از کارکنان، مدیران اجرایی و اعضای منتخب انجام شده که رفتارهای آسیبرسان شامل بالا بردن صدا، تهدید، ارتباطات خصمانه و تبعیضهای جنسیتی را برجسته کردهاند. بیشتر این رفتارها متوجه زنان بوده است.
این گزارش ۱۸ توصیه ارائه داده که شامل حمایت روانشناسی تخصصی برای کارکنانی است که با شورا تعامل دارند و خواستار اقدام فوری شده است.
وضعیت طی ۹ ماه گذشته بدتر شده است؛ بروس رینولدز پیش از انتخاب رسمی خود در اکتبر، به عنوان سرپرست شهردار فعالیت میکرده است. گزارش اشاره دارد که تغییرات مدیریتی باعث بازگشت مشکلات قبلی شده است.
شهردار پیشین باسیل زمپیلاس هنگام استعفا از سمت خود اعلام کرد که مهمترین دستاوردش بازسازی اعتماد عمومی نسبت به شهر بوده است. اما اکنون مشکلات مجدداً بروز کردهاند.
پس از تصویب تشکیل کمیته فرهنگ سازمانی در نوامبر، واکنشهای منفی نسبت به تلاشهای شهردار برای بررسی مستقل فرهنگ کاری افزایش یافت. او پس از انتقادها برنامه بررسی مستقل را کنار گذاشت و موضوع را به بازرس دولت محلی ارجاع داد.
بروس رینولدز ضمن استقبال از گزارش اعلام کرده تمرکز او بر اصلاح ساختارها، تقویت روابط کاری و ایجاد محیط امن، محترم و حمایتکننده برای کارکنان است. او همچنین پذیرای توصیههای ارائهشده در گزارش بوده است.
جلسهای سه ساعته درباره این گزارش با حضور ناظر منصوب شده برگزار شد ولی اکثریت حاضران رای به عدم انتشار عمومی آن دادند.
بازرس دولت محلی نیز نظارت بر جلسات، بررسی اسناد و ارزیابی عملکرد حکمرانی را بر عهده دارد و میتواند پیشنهاد تعلیق یا برکناری کل شوراها را مطرح کند.
وزیر دولت محلی ایالت غربی اعلام کرده ناظر تعیینشده وظیفه دارد مسائل موجود را بررسی کرده و اقدامات لازم را پیشنهاد دهد. همچنین گزارش توصیههایی مانند استفاده از میانجی خارجی، ارزیابی برابری جنسیتی و بهبود روند رسیدگی به شکایات ارائه داده است.
برای بازگرداندن حکمرانی مطلوب نیازمند تعهد واقعی شورای شهر و مدیریت اجرایی هستیم. تمامی مصاحبهشوندگان امید دارند روند اصلاحات بتواند شرایط را بهتر کند.
جلسه عادی بعدی شورای شهر پرت قرار است در فوریه برگزار شود.
